山东青岛育儿什么时候执行？假2023年青岛育儿假较新规定？
山东青岛育儿什么时候执行？假2023年青岛育儿假较新规定？2023年,出台三胎政策后，人口与计划生育条例也发生了变化，而山东的产假和育儿假也有变化。今天本站小编就带大家了解一下山东青岛育儿假何时实施，以及2023年山东青岛育儿假较新规定。感兴趣的朋友可以看看。
青岛育儿假什么时候实施？
育儿假，只有工作一年以上的育龄夫妻才能享受，持续一年左右，与产假衔接，直到孩子的全年假期结束。山东省育儿假自2023年底开始实施。当然，在此提醒各位朋友，育儿假的实施时间全国并不统一，具体实施时间要根据当地情况查询。
育儿假不仅是准妈**，也是准爸爸的。一项调查显示，三分之一的父亲选择在孩子出生后一年内休育儿假，且趋势明显增加。2023年以来，全国多地出台生育新政，其中吉林、重庆等地明确产假可延长至1年。鼓励雇主在子女不满3岁时，每年给予依法生育子女的夫妇10天育儿假。
为促进人口均衡发展，国家重点实施三孩政策，取消**抚养费等限制性措施，积极生育政策的配套措施。同时，加强普遍两孩政策实施前的计划生育合法权益保护，确保相关政策措施落实。为实施三孩生育政策提供重要的法律依据和制度保障，将对激发公众生育潜力、促进人口长期均衡发展发挥重要作用。
2023年山东省青岛市育儿假较新规定
山东省较新的育儿假条例规定，三周岁以下婴幼儿的父母每年享受不少于10天的育儿假。而且《条例》明确规定，育婴假期间的工资**待遇按照因定期产出而获得的**支付。
1.女性员工将享受60天的假期，其配偶将享受不少于15天的陪产假。三岁以下婴儿的父母每年将享受不少于十天的育儿假。
2.陪产假、育婴假和增加的产假期间，女职工及其配偶享受在职职工同等待遇，所在单位不得取消其**待遇、降低其工资或者予以辞退;
3.人民**应当对国家提倡的独生子女家庭和农村计划生育家庭老年人的**和**救助给予必要的优先和照顾。
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