试管婴儿的职工可不可以享受产假？在做试管婴儿生育的女性职工，如果存在**的情况，怀孕满4个月的可以享受42天假期，未满4个月**的，可以享受15天的假期，并且现在只有在我国北京地区可以使用医保报销试管婴儿的费用，其他地区只能报销女性生育时的费用。那么试管婴儿的职工可不可以享受产假？
目前我们国家针对做试管是没有相应的法定假期，只对已经怀孕即将生产的女性提供，如果请假做试管婴儿也是不能助孕含在病假范围内的，对于我国试管婴儿产假的法律法规可以参考以下几条相关内容：
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天、生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天;
2、《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，试管婴儿怀孕成功后也归于这条的范围内;
3、《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第**体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;
4、《女职工劳动保护特别规定》第4条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工;
5、《女职工劳动保护特别规定》第5条及《中华人民***妇女权益保障法》办法第23条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。
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